Qui est Njoyn?

Njoyn de CGI est un chef de file de l’industrie du recrutement et de suivi des candidats comptant plus de douze ans d’expérience dans l’innovation et l’amélioration de la technologie ATS pour les plus grandes entreprises au Canada.
CGI permet aux entreprises de rationaliser leur processus de recrutement en leur procurant une solution de gestion de recrutement de pointe répondant à leurs besoins.
CGI s’engage à contribuer au succès de tous ses partenaires. Nos clients et les résultats qu’ils visent se situent au cœur de notre approche.
La croissance continue de CGI témoigne de la confiance que nos clients nous accordent et du dévouement de nos professionnels. À CGI, nous utilisons le terme membres pour désigner nos professionnels, parce que nous sommes tous investis d’un sentiment d’appartenance et d’un sens aigu de la responsabilité. C’est pourquoi une grande majorité d’entre nous sommes actionnaires de CGI. Le résultat pour nos clients : un fournisseur offrant des services complets en vue d’atteindre des résultats grâce à des ressources mondiales, à une connaissance approfondie de l’industrie, à une stabilité et à des professionnels motivés. .

Pour en savoir davantage

Nos clients

    York Region
    City of St. Albert
    CIHR
    ENPQ
    Champlain CCAC
    Johnson Insurance
    Groom and Associates
    Workers Compensation Board – Manitoba
    Groupe Soucy
    Orillia Soldiers' Memorial Hospital
    Hawkesbury General Hospital
    First Canadian Title
    City of Saint John
    CIBC Mellon
    Ville de Mirabel
    Ingenium Group
    City of Vaughan
    City of Kingston
    Workers Compensation Board – Alberta
    La Presse
    Bluewater Health
    City of Blainville
    City of St. John's
    City of Gatineau
    Xplorenet Communications
    Saputo
    Carleton University
    National Gallery of Canada
    La Vie En Rose
    Sleep Country Canada
    City of Prince Albert
    Woodstock Hospital
    OMERS
    Rouge Valley Health Systems
    Ontario Telemedicine Network
    Canadian Nuclear Safety Commission
    Groupe Master
    Kingston Police Force
    DonorWorx
    Global Excel
    Rock View County
    APCHQ
    LCBO
    Ville de Terrbonne
    WDG Public Health
    Community Care Access Centre
    SSHRC/CCRSH
    CGI
    RSA
    Grey Eagle Resort and Casino
    City of Airdrie
    Canada Post
    County of Lambton
    Senate of Canada
    Legal Aid Ontario
    Genetec
    Saskatchewan Indian Gaming Authority
    STL
    Industrial Alliance
    AGF
    Natural Sciences and Engineering Research Council
    Nav Canada
    HRPO
    Ville de Pointe Claire
    eHealth Ontario
    Kingston Utilities
    City of Spruce Grove
    Bank of Canada
    CSA
    Canadian Bank Note
    Heroux Devtek
    University of Ottawa
    American Iron and Metal
    Agricultural Financial Services Corporation
    Noble
    Woodbine Entertainment
    Lambton College
    Shaw Media
    CECCE

Des chiffres qui parlent...

Over 20 000 utilisateurs

Over 8 000 000 profils de candidats

Over 6 000 000 curriculum vitae importés

Over 14 000 000 demandes d’emploi

La solution Njoyn

Flexibilité

Flexibilité

Améliorez votre site de carrières,
personnalisez vos offres d’emploi avec
des images et des vidéos,
facile à utiliser,
souplesse des accès
utilisateurs et des fonctionnalités

Configuration

Configuration

Configurez vos flux de travaux de recrutement,
utilisez des règles de gestion pour
contrôler vos données,
réglage facile des fonctions marche/arrêt

Soutien

Soutien

Soutien pour les utilisateurs et les candidats
par téléphone et par courriel,
équipe spécialisée dans la gestion des comptes,
Soutien administratif,
données gérées et hébergées au
Canada

Communication

Communication

Partage de contenu et publicité sur les médias sociaux,
entrevues audio et vidéo, lettres d’offres d’emploi et
questionnaires en ligne, intégration et accueil des candidats
avec le système d’information RH

Système de recrutement et suivi des candidats Njoyn

Njoyn™ est une solution de gestion du recrutement et de suivi des candidats qui simplifie et automatise le processus de recrutement et d’embauche en trois étapes : gestion du recrutement, gestion des documents et gestion des processus. Cette approche en trois étapes réduit le temps nécessaire à l’embauche, allège les tâches administratives et offre des capacités de recrutement évoluées.

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