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Embauche Objectif: Ce que nous pouvons apprendre de nos animaux de compagnie

Nos animaux de compagnie peuvent nous aider à comprendre l’embauche objective et l’inclusion en milieu de trav…

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Les cinq défis du recrutement auxquels sont confrontées les organisations du secteur public

Les défis du recrutement varient selon le secteur d’activité dans lequel vous recrutez. Si vous deviez nommer l…

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Les campagnes de recrutement par courriel : un outil puissant pour nos clients

La solution Njoyn de CGI utilise un produit nommé « Campaigner » qui permet de cibler des candidats spécifiques…

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Quelle est la place de l’intelligence artificielle dans votre main-d’œuvre?

Les recruteurs ne sélectionnent pas les technologies comme ils …

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Est-il vraiment de plus en plus difficile de recruter?

Au cours de la dernière décennie, les recruteurs ont eu beaucoup de difficultés à trouver les bons candidats po…

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Cinq sources de friction à éliminer du processus de recrutement

Dans nos publications récentes, nous nous sommes penchés sur les façons d’aider les bons candidats à se joind…

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Il faut plusieurs partenaires pour former le meilleur système de suivi des candidats qui soit

Arrêtez-vous un moment pour penser aux nombreuses façons dont l’automatisation …

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Texter pour rejoindre une nouvelle génération de candidats

Comment embaucher les candidats de demain dans un marché du travail aussi compétitif? La réponse à cette questi…

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Réflexions sur les agents conversationnels

À Njoyn, nous voulons permettre aux recruteurs et aux candidats de travailler comme ils le souhaiten…

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Le nouveau module de planification d’entrevues de Njoyn

La planification d’une entrevue dans l’application Njoyn avec plusieurs membres de votre personne…

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Quatre façons d’accélérer la vérification des antécédents

Accélerer la vérification des antécédents aide votre entreprise à acquérir…

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La vérification des antécédents réduit le risque de fraude

Dans une publication récente sur notre blogue, Lire la suite

Pouvez-vous faire confiance aux affirmations de vos candidats?

Selon un récent article de Yahoo Finance, l’immense majorité des Lire la suite

Les biais de recrutement, un sujet chaud?

Nous avons récemment publiés deux articles de blogue sur le thème des biais inco…

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Améliorez l’expérience de vos nouveaux employés grâce à la préintégration

À la suite d’une longue et fastidieuse recherche, vous avez enfin trouvé le can…

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L’AFSC a choisi la solution de recrutement Njoyn

AFSC avait de grandes difficultés à embaucher dans des délais convenables des ressources ayant les compétences …

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Annoncer la bonne nouvelle aux candidats (la lettre d’offre)

Annoncer aux candidats qu’ils ont été embauchés occupe une bonne partie des journées de Michelle Robertson, u…

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La bonne façon d’annoncer une mauvaise nouvelle aux candidats

« Nous vous remercions pour l’intérêt que vous portez à notre entreprise. Malheureusement, nous avons un choi…

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Ces personnes ont-elles le droit de postuler ?

Bluewater Health à Sarnia-Lambton a adapté son système de recrutement pour le conformer aux conventions collecti…

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Le suivi des candidats simplifié

En mars 2016, Michelle Robertson, une employée des ressources humaines de Bluewater Health à Sarnia-Lambton, trav…

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Respecter les règles d’embauche syndicales

En Ontario, plusieurs établissements de santé doivent respecter la convention collective (CBA) de l’Association…

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Un processus d’embauche plus rapide

Chaque fois qu’un gestionnaire a besoin d’embaucher une ressource pour Bluewater Health à Sarnia-Lambton en On…

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Trouver rapidement les bons candidats

Faire le suivi et la présélection de candidats à une grande variété de postes pour un important centre hospita…

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Bluewater Health a choisi la solution de recrutement Njoyn

Établi en Ontario, dans le réseau local d’intégration des services de santé de la région d’Érié St-Clair…

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Nous avons lancé notre blogue

Nous sommes très heureux d’avoir lancé la nouvelle section blogue de notre site. Dans les semaines à venir, no…

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