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Njoyn Applicant Tracking System

Blog

Quelle est la place de l’intelligence artificielle dans votre main-d’œuvre?

Les recruteurs ne sélectionnent pas les technologies comme ils …

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Est-il vraiment de plus en plus difficile de recruter?

Au cours de la dernière décennie, les recruteurs ont eu beaucoup de difficultés à trouver les bons candidats po…

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Cinq sources de friction à éliminer du processus de recrutement

Dans nos publications récentes, nous nous sommes penchés sur les façons d’aider les bons candidats à se joind…

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Il faut plusieurs partenaires pour former le meilleur système de suivi des candidats qui soit

Arrêtez-vous un moment pour penser aux nombreuses façons dont l’automatisation …

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Texter pour rejoindre une nouvelle génération de candidats

Comment embaucher les candidats de demain dans un marché du travail aussi compétitif? La réponse à cette questi…

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Réflexions sur les agents conversationnels

À Njoyn, nous voulons permettre aux recruteurs et aux candidats de travailler comme ils le souhaiten…

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Le nouveau module de planification d’entrevues de Njoyn

La planification d’une entrevue dans l’application Njoyn avec plusieurs membres de votre personne…

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Quatre façons d’accélérer la vérification des antécédents

Accélerer la vérification des antécédents aide votre entreprise à acquérir…

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La vérification des antécédents réduit le risque de fraude

Dans une publication récente sur notre blogue, Lire la suite

Pouvez-vous faire confiance aux affirmations de vos candidats?

Selon un récent article de Yahoo Finance, l’immense majorité des Lire la suite

Les biais de recrutement, un sujet chaud?

Nous avons récemment publiés deux articles de blogue sur le thème des biais inco…

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Améliorez l’expérience de vos nouveaux employés grâce à la préintégration

À la suite d’une longue et fastidieuse recherche, vous avez enfin trouvé le can…

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AFSC Trouve La Solution De Recrutement Avec

AFSC avait un besoin urgent d’embaucher les bonnes personnes en temps opportun . Vivre de nombreux problèmes avec …

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Transmettre aux candidats les bonnes nouvelles! (Lettres d’offre)

Communiquer aux candidats qu’ils ont été embauchés, cela comprenne une bonne partie du jour de Michelle Robert…

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Comment faire connaître vos décisions aux candidats, doucement

“Merci de votre interêt dans la société X. Nous avons rempli le poste avec un candidat dont profile mieux satisf…

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Est-ce que cette personne peut appliquer sur ce poste?

Bluewater Health de Sarnia-Lambton, Ontario, a adapté son système d’acquisition de talent pour se conformer aux…

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Le suivi des candidats, fait simple

Dans un certain point le mars 2016, l’associé des ressources humaines Michelle Robertson était en train de recr…

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Respecter les règles d’embauche des syndicats

Les plusieurs réseaux de santé en Ontario qui embauchent des infermières doivent suivre l’accord de négociati…

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Il faut embaucher – vite!

Chaque fois un directeur a besoin d’embaucher quelqu’un(e) chez Bluewater Health à Sarnia-Lambton, Ontario, un…

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Trouver des bons candidats, plus vite

Le suivi et dépistage pré des candidats pour des myriades des postes dans un système majeur de santé est lui-m…

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Bluewater Health trouve leur solution de récrutement avec Njoyn

Situé en Ontario, dans la régie régionale de santé Erie-St. Clair à Sarnia et à Petrolia, Bluewater Health co…

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Nous avons lancé notre blog

Nous sommes très heureux d’avoir lancé notre nouvelle section-blog. Dans les semaines suivantes nous allons publi…

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