Nav Menu
FrEn
Njoyn Applicant Tracking System
Le suivi des candidats, fait simple

Dans un certain point le mars 2016, l’associé des ressources humaines Michelle Robertson était en train de recruter des gens pour 78 postes dans le réseau de santé Bluewater Health à Sarnia-Lambton, Ontario. Cette charge de travail est typique et elle est habitué à utiliser des plusieurs outils de contrôle de recrutement afin de pouvoir les aborder.

De quatre (ou plus) systèmes « partiels » de recrutement…

Son système de suivi de candidats comprenait le suivant :

    • une liste des candidats de succès
    • postes en attente
    • postes courants
    • postes électroniques

“Et il me fallait aussi lire mes courriels”, ajoute Mme. Robertson.

Dès la migration du système de recrutement par Njoyn chez Bluewater Health, la directrice s’est faite à voir tous les postes ouverts et courants à l’écran, affiché sur le babillard.

Le temps qu’elle épargne grâce à chaque usage ne peut pas être surestimé. Chaque ligne/filière affiche des renseignements tels que :

  • numéro de poste
  • numéro de competition
  • position
  • date rentrée
  • comptage de candidats pour le poste
  • status actuel
  • si le poste a été offert
  • si le candidat a été placé (« s »)
  • combien de candidatures ont été soumises
  • combien de candidatures on été révisées

“Je peux faire un click sur un poste individuel afin de voir des détails”, ajoute Mme. Robertson. “Il est assez facile de se souvenir à quel point tel poste se trouve”. Les postes anciens ou fermés peuvent aussi apparaître ici. Ils la rappellent de faire le suivi avec le directeur, le candidat ou d’autres personnes impliqués.

Fichiers de papier contenant des copies toujours demeurent l’environ de la madame Robertson, mais elle dépend de ses outils de suivi de candidats afin de faire son travail plus efficace. Njoyn “évite que les choses passent entre les mailles du filet”, dit-elle.

Voici la partie 4 de 7 de l’étude de cas en profondeur qui montre comment Njoyn s’intègre et fournit des solutions pour Bluewater Health. Consulter notre article précédent Respecter les règles d’embauche des syndicats partie 3 de 7, ou Cliquez ici pour lire la partie 5 : Est-ce que cette personne peut appliquer sur ce poste?, et si vous voulez en apprendre d’avantage à propos de Njoyn vous pouvez nous contacter par ici.