Nos Partenaires

Nous aidons les entreprises à prendre des décisions d’embauche en toute confiance. Verified First fournit des solutions personnalisées de vérification des antécédents de candidats, tout en assurant la confidentialité des données (conformité à la loi FCRA) et en offrant un service à la clientèle de haut niveau.

Certn a été fondée dans le but de créer une plateforme qui améliore la façon dont les entreprises évaluent les candidats en fournissant plus rapidement des données plus précises de vérification des antécédents. Avec Certn, les recruteurs ont la possibilité de faire une vérification rapide (avec Softcheck) ou une vérification complète des antécédents.

L’Institut McQuaig aide les organisations à affiner leur culture d’entreprise et à développer le capital humain. Grâce à une suite d’outils d’évaluation validés scientifiquement, nous permettons aux organisations de recruter de meilleurs employés, de retenir les meilleurs talents, de développer des leaders, de renforcer la fidélisation des employés et de réduire le coût par embauche.

VidCruiter offre une plateforme de vidéorecrutement de pointe qui vous permet d’identifier, de dépister et d’acquérir des talents plus rapidement, tout en vous faisant économiser temps et argent. Notre logiciel de recrutement élève le recrutement numérique à un niveau supérieur. Cette technologie aide les organisations du monde entier à améliorer considérablement leurs processus de recrutement.

Nous fournissons un puissant logiciel d’analyse et d’appariement pour réduire votre charge de travail et créer la meilleure solution de recrutement possible. Depuis 21 ans, nous sommes restés inégalés dans notre domaine, car nous savons qui nous sommes et restons fidèles à nos valeurs fondamentales.

Après plus de 90 ans dans l’industrie, Vérifications mondiales Mintz est reconnu comme le fournisseur canadien de vérifications d’antécédents le plus important et le plus fiable sur le marché. Nos clients peuvent se fier à nos équipes de professionnels pour obtenir l’information dont ils ont besoin pour évaluer adéquatement la fiabilité et le risque présenté par un candidat.